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人社部、市场监管总局、统计局三部门联合发布数字化管理师等13个新职业

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人力资源和社会保障部,市场监督总局和统计局联合发布了13项新职业,包括数字化管理。

4月2日,人力资源和社会保障部,市场监督总局和统计局正式发布数字化管理工程师,人工智能工程技术人员,物联网工程技术人员,大数据工程和技术人员,云计算工程技术人员。 13个新的职业信息,如建筑信息模型技术人员,电子竞技运营商,电子运动员,无人机驾驶员,农业经理,物联网安装和委员,工业机器人系统操作员和工业机器人系统操作员。

《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知》指出,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,为了实施《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,“按照新技术,新的职业发展变化,建立职业分类动态调整机制,加快专业标准的制定“,加快建设和现代职业分类体系,符合国际标准,符合中国国情,公开收集社会新的职业信息。经过专家论证和社会宣传,确定了人工智能工程技术人员等13个新的职业信息,调整和改变了4种职业(工作类型)信息,增加并正式发布了3种工作信息。

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这是自2015年国家职业分类颁布以来的第一次新职业。近年来,社会发展带来了行业结构调整。这种调整不仅涉及工业,也涉及工作场所本身,深刻影响就业的结构调整。

例如,新的专业数字经理的诞生被认为是整体经济发展进入新阶段的必然选择。根据CAICT发布的数据报告,2017年中国数字经济的整体市场规模高达27.2万亿元,对GDP的贡献率高达55%。这一新职业源于阿里巴巴全球最大的企业服务平台,在数字经济发展趋势中发挥着越来越重要的作用。

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数字经理新职业会议

在今年的全国会议《政府工作报告》中,“就业优先”政策也首次置于宏观政策层面,旨在加强就业和就业支持各方面的定位。

国家信息中心经济研究共享中心副主任于凤霞认为,新增就业创造了非常大的增长,也提高了就业质量。有必要继续推动新的就业模式和灵活就业的发展。

据悉,首批新职业主要集中在高科技领域。人力资源和社会保障部组织职业分类专家,根据新的职业评估标准和程序选择,并从相关报告单位提交的新职业提案中选出。评论后确定。

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